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中新網(wǎng)4月7日電 題：總書記批評(píng)的幾類黨員干部

“有的做‘老好人’、‘太平官’、‘墻頭草’，顧慮‘洗碗越多，摔碗越多’，信奉‘多栽花少種刺，遇到困難不伸手’，‘為了不出事，寧可不干事’，‘只想爭(zhēng)功不想攬過(guò)，只想出彩不想出力’；有的是‘廟里的泥菩薩，經(jīng)不起風(fēng)雨’，遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭(zhēng)直打擺子。”

2020年1月，在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)上，習(xí)近平總書記提及一些黨員、干部中存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。

總書記曾多次為這類黨員、干部“畫像”并提出嚴(yán)厲批評(píng)，強(qiáng)調(diào)“不擔(dān)當(dāng)不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事”。

例如，一些地方和單位正氣不彰、邪氣蔓延，工作局面長(zhǎng)期打不開，矛盾問(wèn)題積累一大堆，同好人主義的盛行有密不可分的關(guān)系；有的干部身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大、大事拖成大禍……

干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價(jià)值所在。如總書記所說(shuō)，如果工作都那么好干，誰(shuí)上去都能干，那還要什么擔(dān)當(dāng)呢？

20多年前，在福建工作期間，習(xí)近平同志針對(duì)福建是林業(yè)大省、廣大林農(nóng)卻守著“金山銀山”過(guò)窮日子的狀況，推動(dòng)實(shí)施了集體林權(quán)制度改革。

當(dāng)時(shí)，這項(xiàng)改革是有風(fēng)險(xiǎn)的。但經(jīng)過(guò)反復(fù)思考，他認(rèn)為，“林權(quán)改革關(guān)系老百姓切身利益，這個(gè)問(wèn)題不解決，矛盾總有一天會(huì)爆發(fā)，還是越早解決越好”。后來(lái)，集體林權(quán)制度改革在全國(guó)范圍內(nèi)推廣，被稱為是“繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，中國(guó)農(nóng)村的又一次偉大革命”。

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)實(shí)干興邦，樹立起“業(yè)績(jī)都是干出來(lái)的，真干才能真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)”的鮮明導(dǎo)向。

對(duì)不作為的干部，他要求，“堅(jiān)決果斷調(diào)下去，不讓那些做樣子、混日子、要位子的‘官油子’得勢(shì)得利”。

對(duì)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，總書記指出，“要及時(shí)大膽用起來(lái)，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會(huì)埋沒(méi)的”。

從“完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系和干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系”，到“著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素”，總書記多次就營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境提出明確要求。

有了擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。

真本領(lǐng)從哪里來(lái)？總書記指出，溫室里長(zhǎng)不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。

他勉勵(lì)廣大黨員、干部，“要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長(zhǎng)才干、壯筋骨，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事”“自覺(jué)為人民出政績(jī)、以實(shí)干出政績(jī)”。